Разные авторы - Тренинг, коучинг, консалтинг - подборка литературы (DJV, DOC, Ebook)

Консалтинг менеджмента, или Как улучшить свой бизнес / Под ред. Калверта Маркхэма - М.: Фаир-Пресс, 2005 - 387 с. - .djv - LQ But Readable
Это руководство по консалтингу, написанное группой ведущих экспертов в сфере менеджмента, дает полную информацию о правильном ведении бизнеса. Авторы показывают, как увеличивать производительность, эффективно вводить изменения, разрабатывать и реализовывать стратегические планы.

Паркин М. - Сказки для тренеров. Как использовать сказки, истории и метафоры в обучении сотрудников / Пер. с англ. - М.: ООО "Издательство "Добрая книга", 2005 - 304 с. - .djv - Nice Photocopy
Эта книга - руководство по использованию сказок, историй, анекдотов и метафор для обучения и развития сотрудников и организаций. В книге собраны 50 сказок и историй, которые помогут тренерам, менеджерам, преподавателям и коучам иллюстрировать сложные идеи и понятия или стимулировать мышление слушателей, делая процесс обучения простым и доступным.

Кросман Ф.Марк - Как заработать на консалтинге. Серия "Наука делать деньги" / СПб: Питер, 2001 - ???с. - .doc
Данная книга - это руководство для тех, кто хочет достичь успеха в одной из самых перспективных областей деятельности. в сфере консалтинга. На основе обобщения западного опыта она расскажет вам о том, как завоевывать клиентов, как проводить рекламную кампанию своих услуг, как преодолевать препятствия, встречающиеся на начальном этапе всякого бизнеса, а главное как приобрести уверенность в своих силах и стать настоящим профессиональным консультантом. Прочитав эту книгу, вы поймете, что иметь полную свободу выбора, стать хозяином собственной жизни - это не пустая мечта, а вполне достижимая реальность.

Перцев А.В., Карнаух И.И. - Коучинг: успех после успеха / Екатеринбург: У-Фактория, 2005 - ???с. - .doc
В книге А.В.Перцева и И.И.Карнауха коучинг трактуется как высшая психология, которая помогает открыть каждому человеку новые перспективы его жизни. Большинство психологических учений и практик адресовано неудачникам, чтобы помочь им справиться со своими жизненными проблемами.
Коучинг, в отличие от этого, адресован человеку успешному, который вполне справляется с обыденными проблемами сам. Он вполне процветает, но начинает скучать. Эта скука может перейти в тоску, а затем - в кризис середины жизни, если не обрести способность выходить из этой тоски повседневности, подниматься на следующий пик в своей жизни, с которой открываются новые горизонты.

Торн К., Маккей Д. - Настольная книга тренера. серия "эффективный тренинг" / Пер. с англ. Маслов А. - СПб.: Питер, 2001. — 208 с. - .doc
Книга представляет собой свободное от избыточной терминологии практическое руководство для тех, кто только открывает для себя мир тренинга, и для профессионалов в этой области, которые хотели бы повысить эффективность своей работы. В этом исчерпывающем издании рассматриваются все вопросы тренерской деятельности, от разработки программы тренинга, проведения занятий и оценки результатов до советов по развитию карьеры тренера. К сожалению, это ПЕРВОЕ издание. Во второе издание добавлен материал по использованию электронного обучения, ресурсов интранета и интернета. В книгу также включены ценные рекомендации по созданию и развитию собственного бизнеса.

Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг / Составители Л.Кроль и Е.Пуртова. - М.: Независимая фирма "Класс", 2001. - 464с. - Ebook
Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе - от подбора, мотивирования и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. 'Крупным планом' представлен 'инструментарий' - бизнес-тренинги самой широкой тематики.

Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. Взгляд клинициста / Пер. с англ. Сотова А.И. - М.: Независимая фирма "Класс" - .doc
Почему клинициста и какой в том прок? А такой, что хорошо обученный клинический психолог умеет смотреть на людей внимательно, “читать между строк” и быть начеку в отношении собственного восприятия. И именно клинический психолог больше знает о скрытых побуждениях и бессознательных мотивах как отдельных людей, так и целых организаций. Автор, опытный и успешный психолог и консультант, работает в крупных фирмах разного профиля, учит других консультантов, менеджеров, руководителей, “кадровиков”. Книга полна полезной информации: как строить психологическое обследование, как обойти собственную предвзятость, как сообщать результаты руководству, как рекламировать и продавать свои услуги психолога-консультанта, как дать совет так, чтобы его приняли... Все просто, спокойно, убедительно.

Невис Э. - Организационное консультирование. Серия "Новый импульс" / Пер. с англ. - СПб.: "Издательство Пирожкова", 2002 - 224 с. - Ebook
Эдвин Невис по праву считается главным теоретиком и практиком консультирования организаций. Автор всемирно известных методик, соединивших в себе академичность и новаторство, он особое внимание уделяет диагностике процессов, имеющих место на производстве, исследованию сильных сторон, взаимодейтсвия и валентностей различных факторов с целью увеличения эффективности работы всей структуры. Особое место в книге отведено человеческим взаимоотношениям как одному из главных ресурсов производства.

Кроль Л.М., Михайлова Е.Л. - Тренинг тренеров: как закалялась сталь / М.: Независимая фирма "Класс", 2002. - 192с. - Ebook
Эта книга посвящена внутренним проблемам бурно развивающейся области тренерской практики. Она затрагивает интересы очень многих людей и организаций, вовлеченных в сложные процессы, происходящие на рынке тренерских услуг. Авторов можно по праву считать первопроходцами в проведении тренингов для тренеров. Рассуждения о том, из чего складывается профессия тренера, вопросы, парадоксы, узнаваемые суждения и «картинки», и конечно, «игры и упражнения» — обо всем этом речь идет на страницах книги. Голоса слушателей, их мнения, притязания, сомнения, жаркие споры делают ее своеобразным «репортажем с места событий», вовлекая заинтересованного читателя в поток непосредственного обсуждения. Авторы сознательно уходили от искушения написать гладкое руководство, а потому особое внимание уделяли рефлексии, развитию самосознания и гибкости.

Сорокоумов А. - Что такое коучинг, или Попытка пролить свет на самое популярное и непонятное увлечение современных менеджеров и консультантов по управлению. - Статья (вошла в сборник "Управленческая культура организаций", изд-во "Класс", 2004. - Ebook