Начать новую тему Ответить на тему
Статистика раздачи
Размер: 7.3 МБ | | Скачали: 10
Сидеров: 6  [0 байт/сек]    Личеров: 2  [0 байт/сек]
Пред. тема | След. тема 

Автор
Сообщение

Ответить с цитатой 

Прикладная соционика-Соционика в работе с персоналом, или что показывает MBTI. 2-е изд.[2007 год, PDF, RUS].

Год: 2007
Автор: Удалова Е.А
Жанр: психология
Издательство: Москва
ISBN: 978-5-350-00142-6
Серия: Прикладная соционика
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Отсканированные страницы
Количество страниц: 150
Описание: Соционика накопила огромный опыт решения производственных вопросов и на деле доказала свою состоятельность. Соционическое обследование работников дает надежный, подтвержденный практикой результат, который позволяет оптимально использовать персонал фирмы для выполнения замысла руководителя.
При этом исключаются конфликты, обусловленные «нестыковкой информационных структур различных людей», выбираются нужные для них стимулы, уменьшаются потери времени.
Руководители нуждаются в информации об этом новом информационно-психологическом подходе к работе с персоналом. Не претендуя на полноту решения проблемы, автор обобщила собственный опыт консультирования фирм и размышления над имеющейся литературой о работе с персоналом.
1. Описание типов MBTI
2. MBTI опросник (инструкция и карточки)
3. Руководство по применению методики MYERS-BRIGGS (MBTI)
В основе индикатора Майерс-Бриггс лежит теория К. Юнга о существовании различных психологических типов, выделяемых им в соответствии с различными индивидуальными способами восприятия и оценки информации. Изабель Майерс и Катарина Бриггс, добавив к имевшимся у Юнга трем параметрам (экстраверсия-интроверсия, сенсорика-интуиция, мышление-чувство) еще один - восприятие-оценка, создали методику определения типа личности, состоящую из четырех шкал: EI, SN, TF, JP. Методика MBTI - это индикатор предпочтений респондента по каждой из этих шкал. Полученные индексы характеризуют ту или иную направленность или склонность респондента.
От автора
Введение
Информационный метаболизм человека
Историческая справка
Рождение соционики
Глава 1 Проектирование персонала. Базис Юнга
Рациональность - иррациональность (консерватор или новатор)
Логика - этика (умный или красивый)
Интуиция — сенсорика (быстрый или сильный)
Экстраверсия - интроверсия (расширяющий или углубляющий)
Выводы
Что советуют сегодня
Как работает система Юнга
Глава 2 Основы соционической типологии
Модель А
Ячейки модели А
Поведение функции в различных ячейках модели А
Поведение различных функций в одной и той же ячейке
Глава 3 Деловые характеристики соционических типов
ДОН КИХОТ (Искатель)
ДЮМА (Посредник)
ГЮГО (Энтузиаст)
РОБЕСПЬЕР (Аналитик)
ГАМЛЕТ (Наставник)
МАКСИМ (Инспектор)
ЖУКОВ (Маршал)
ЕСЕНИН (Лирик)
НАПОЛЕОН (Политик)
БАЛЬЗАК (Критик)
ДЖЕК (Предприниматель)
ДРАЙЗЕР (Хранитель)
ШТИРЛИЦ (Администратор)
ДОСТОЕВСКИЙ (Гуманист)
ГЕКСЛИ (Коммуникатор)
ГАБЕН (Мастер)
Глава 4 Некоторые следствия модельного подхода
Общие признаки - общие взгляды
Профориентация. Соционические клубы
Миссии
Стили общения
Жизненные стратегии
Стимулы к деятельности
Творческие проблемы
Интертипные отношения
Некоторые дополнения к пирамиде Гуленко
Заключение
О тестах
Правила, инструкции, FAQ!!!
Торрент   Скачать торрент Магнет ссылка
Скачать торрент
[ Размер 10.16 КБ / Просмотров 32 ]

Статус
Проверен 
 
Размер  7.3 МБ
Приватный: Нет (DHT включён)
.torrent скачан  10
Как залить торрент? | Как скачать Torrent? | Ошибка в торренте? Качайте магнет  


     Отправить личное сообщение
   
Страница 1 из 1
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему


Сейчас эту тему просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти:  
Ресурс не предоставляет электронные версии произведений, а занимается лишь коллекционированием и каталогизацией ссылок, присылаемых и публикуемых на форуме нашими читателями. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами и мы незамедлительно удалим её. Файлы для обмена на трекере предоставлены пользователями сайта, и администрация не несёт ответственности за их содержание. Просьба не заливать файлы, защищенные авторскими правами, а также файлы нелегального содержания!